ผลการค้นหา “รับพนักงานใหม่แล้วไม่รู้ว่าต้องบันทึกลงทะเบียนภายในกี่วัน”

เจอ 8 เครื่องมือที่เกี่ยวข้อง

ปัญหาที่ตรงกับสิ่งที่คุณพิมพ์

รับพนักงานใหม่แล้วไม่รู้ว่าต้องบันทึกลงทะเบียนภายในกี่วัน

1 เครื่องมือที่แก้เรื่องนี้ได้

ทะเบียนลูกจ้าง ตามมาตรา 113

กรอกหรือแปะรายชื่อจาก Excel → ได้ทะเบียนลูกจ้างครบ 9 รายการตามที่กฎหมายกำหนด พร้อมไฮไลต์ว่าใครยังขาดข้อไหน และเตือนเส้นตาย 15 วันนับแต่วันเข้าทำงาน

เครื่องมืออื่นที่เกี่ยวข้อง

หนังสือเตือนพนักงาน

กรอกข้อมูล → ได้หนังสือเตือนพร้อมพิมพ์ และคำนวณให้ว่าหนังสือฉบับนี้ มีผลบังคับได้ถึงวันไหน โดยนับหนึ่งปีจากวันที่ลูกจ้างกระทำผิด ไม่ใช่วันที่ออกหนังสือ

หนังสือบอกเลิกจ้าง

กรอกงวดจ่ายค่าจ้าง → ระบบบอกว่าการเลิกจ้างมีผลวันไหนตามมาตรา 17 วรรคสอง และถ้าให้ออกทันทีต้องจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวกี่วันตามมาตรา 17/1

หนังสือรับรองการทำงาน (ใบผ่านงาน)

ออกตอนพ้นสภาพ ระบุระยะเวลาที่ทำงานและลักษณะงานตาม ป.พ.พ. มาตรา 585 ★ ไม่ระบุเงินเดือน ★ กรอกแล้วพิมพ์ได้ทันที

รายงานการประชุม (แบบที่ 11)

กรอกผู้มาประชุม/ผู้ไม่มาประชุม/ผู้เข้าร่วมประชุม แล้วไล่วาระให้เอง ครบช่อง 25.1–25.11 ตามระเบียบงานสารบรรณ พิมพ์เป็น PDF ได้ทันที

บันทึกข้อความราชการ

กรอกช่องตามระเบียบสารบรรณ ข้อ 12 แล้วได้หน้ากระดาษ A4 ที่วัดระยะจริงเป็นเซนติเมตร พร้อมสั่งพิมพ์เป็น PDF — ไม่ต้องมี Word ไม่ต้องมีฟอนต์ TH SarabunPSK

หนังสือประทับตรา + ตัวตรวจว่าเรื่องนี้ใช้ได้ไหม

ตอบคำถามตามระเบียบสารบรรณ ข้อ 13 ก่อนว่าเรื่องของคุณใช้หนังสือประทับตราได้หรือไม่ ถ้าได้จึงกรอกช่อง 14.1–14.8 แล้วพิมพ์ออกมาโดยเว้นวงตราตามข้อ 72 ไว้ให้ประทับเอง

เอกสารการจ่ายค่าจ้าง / สลิปเงินเดือน

ออกเอกสารการจ่ายค่าจ้างที่ครบรายการสามข้อตามมาตรา 114 พร้อมช่องลงลายมือชื่อ พิมพ์ได้ทั้งแบบใบต่อคนและแบบรวมทั้งงวดในแผ่นเดียว ตัวเลขเงินเดือนไม่ออกจากเครื่อง