หนังสือลาออก

กฎหมายไม่ได้เขียนเป็น “จำนวนวัน” แต่เขียนเป็น “งวดจ่ายค่าจ้าง” ซึ่งเป็นคนละอย่างกัน · พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรคสอง วางแบบไว้ว่า ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้าง โดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้า แต่ไม่จำต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเกินสามเดือน · แปลเป็นภาษาคนคือ ถ้าจ่ายเงินเดือนสิ้นเดือนแล้วคุณยื่นวันที่ 10 มกราคม หนังสือของคุณ “ถึง” งวดสิ้นเดือนมกราคม จึงมีผลเลิกสัญญาเมื่อถึงงวดถัดไปคือสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ ซึ่งยาวกว่า 30 วัน · แต่ถ้ายื่นวันที่ 31 มกราคมพอดี ก็ยังทันงวดนั้น และวันสุดท้ายยังคงเป็นสิ้นเดือนกุมภาพันธ์เหมือนกัน — นี่คือเหตุผลที่การนับ 30 วันดื้อ ๆ ทำให้คนคำนวณผิดกันประจำ · เครื่องมือนี้คำนวณวันตามแบบนี้ให้จากรอบจ่ายค่าจ้างที่คุณกรอก

ต้องอ่านของที่ทำงานคุณเองก่อนเสมอ แล้วใช้ตัวเลขจากเครื่องมือนี้เป็นตัวเทียบเท่านั้น · หลายที่เขียนไว้ในสัญญาจ้างหรือข้อบังคับการทำงานว่าต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน 45 วัน หรือ 60 วัน และหลายที่กำหนดขั้นตอนภายในเพิ่ม เช่น ต้องยื่นผ่านระบบ ต้องให้หัวหน้าเซ็นรับทราบก่อน หรือต้องส่งมอบงานตามรายการที่กำหนด · ในทางกลับกัน ถ้าคุณกับนายจ้างตกลงกันได้ว่าให้ออกเร็วกว่าแบบข้างต้น ก็ทำได้ แต่ควรให้ผู้มีอำนาจลงนามรับทราบเป็นลายลักษณ์อักษรไว้ในเอกสารฉบับเดียวกัน ซึ่งเครื่องมือนี้เว้นช่องรับทราบไว้ให้แล้ว · ถ้าออกก่อนกำหนดโดยไม่ได้ตกลงกัน นายจ้างอาจเรียกค่าเสียหายที่เกิดขึ้นจริงได้ จุดนี้ขึ้นกับข้อเท็จจริงของแต่ละกรณี ถ้ามีข้อพิพาทให้ปรึกษาผู้รู้หรือกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 เป็นกรณีที่ <b>นายจ้างเลิกจ้าง</b> ไม่ใช่กรณีที่ลูกจ้างลาออกเอง — นี่คือความเข้าใจผิดที่พบบ่อยที่สุดเรื่องหนึ่ง และเป็นเหตุผลที่บางคนถูกชวนให้ “เขียนใบลาออก” ทั้งที่ความจริงกำลังถูกให้ออก ซึ่งทำให้เสียสิทธิที่ควรได้ไปทั้งก้อน · ถ้าคุณไม่ได้อยากออกเอง อย่าเพิ่งเซ็นอะไรทั้งนั้น และไปปรึกษากรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานก่อน · เครื่องมือนี้จงใจไม่คำนวณเงินให้เลยสักบาท เพราะอัตราค่าชดเชยและสิทธิประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงานของประกันสังคมอยู่คนละฉบับกฎหมายและแก้ไขได้ตามกฎกระทรวง ถ้าต้องการดูตัวเลข ใช้เครื่องมือคำนวณค่าชดเชยและเครื่องมือประกันสังคมที่แยกไว้ต่างหาก

ไม่จำเป็นต้องเขียนเหตุผล และในทางปฏิบัติการเขียนสั้น สุภาพ ไม่ระบุความขัดแย้ง เป็นทางที่ปลอดภัยที่สุด เพราะหนังสือฉบับนี้จะอยู่ในแฟ้มประวัติของคุณต่อไป และอาจถูกใช้ตอนที่ที่ทำงานใหม่โทรมาตรวจสอบประวัติ · เครื่องมือนี้จึงให้เลือกข้อความเหตุผลแบบกลาง ๆ ไว้ให้ หรือจะเว้นว่างไม่ระบุเลยก็ได้ · ส่วนข้อมูลที่กรอก ทั้งชื่อของคุณ ตำแหน่ง และชื่อนายจ้าง ถูกประกอบเป็นเอกสารด้วยจาวาสคริปต์ในเบราว์เซอร์ของคุณเอง ไม่มีการอัปโหลด ไม่ผ่านเซิร์ฟเวอร์เรา และเราไม่บันทึกร่างให้อัตโนมัติ ปิดหน้าเมื่อไหร่ข้อมูลหายทันที ซึ่งสำคัญเป็นพิเศษกับเอกสารชนิดนี้ เพราะโดยมากคุณยังไม่อยากให้ใครรู้ว่ากำลังจะยื่น